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「临时月嫂案」:雇主索赔154万,细思家政风险极恐!!

作者:admin 发布时间:2018-12-24 11:38:23 点击数:

案情回放


因为月嫂感冒,同在一家家政公司的谈单员赵红当起“临时月嫂”,但在给尚未满月的婴儿小磊喂奶后,小磊鼻孔流出奶液,不幸窒息死亡。小磊的父母将赵红、家政公司及其法定代表人诉至法院,索赔154万多元。



“临时月嫂”赵红称,自己虽然是谈单员,但具有高级母婴护理师证,喂食正确,但小磊是“足月小样儿”足月小样儿(胎龄≥37周,<42周)出生体重多低于2500g。此类婴儿因孕周已足,但出生后能力低下,容易发生胎粪吸入、低体温、红细胞增多症、低血糖、宫内感染等先天异常,尤其可发生发育、神经行为及智力落后,且小样儿死亡率为正常足月儿的8倍。大多数“足月小样儿”共同点是身体有重大缺陷,喂养困难。此前孩子出院时,医生曾示明:“出院后随时出现病情加重危及生命。”赵红认为,小磊的死亡和自己喂养行为之间没有直接因果关系。



谁该为小磊的死亡负责?



法院认定“临时月嫂”赵红给孩子喂奶时未尽到高度注意义务,担责30%,因其行为是职务行为,法院最终判决,由家政公司和其法定代表人承担连带责任,赔偿小磊父母37万多元。

死亡赔偿金不是对死者生命本身的赔偿,生命本身不可能也不必要用金钱进行计算,而是抚慰死者的近亲属。



事件分析



  新生儿先天缺陷病重 父母坚持要求出院  

2017年6月19日,李琳在北京市仁和医院生下儿子小磊,不幸的是,因为“足月小样儿、低出生体重儿”,小磊出生后便入住仁和医院。


一周后,小磊又因“生后发现四肢畸形7天”转到北京儿童医院住院治疗。但再一周后,也就是7月3日,李琳和丈夫便自行要求孩子出院,并签下自动出院知情同意书。

法院查明,该同意书上医生告知目前临床诊断和治疗的情况。除了提到小磊的一些严重疾病和缺陷外,同意书中还载明:目前反应差,喂养困难,需管饲奶喂养;出院后随时出现病情加重危及生命。

早在仁和医院住院期间,因为要坐月子,李琳就在网站上找到了一家家政公司,赵红是这家公司的谈单老师和培训老师。

6月23日,李琳与赵红进行了洽谈。两天后,赵红代表家政公司与李琳签订了《家政服务合同》,由家政服务员王娜向提供做饭服务,劳务费为每月4000元。



  月嫂感冒不能到岗 谈单员喂奶发生意外  


7月3日,因小磊喂养困难,李琳与赵红微信联系安排一名月嫂,并告知赵红小磊为“足月小样儿”,喂养困难。

第二天,赵红安排郭霞去李琳家做月嫂。合同里约定,月嫂郭霞的月工资为14000元。

7月6日,因郭霞感冒生病,李琳让她休息,并将此事通过微信告知了赵红。赵红主动提出下午和晚上由自己护理。

在微信中,李琳告知赵红,每次用勺子给小磊喂奶,一次至少一个小时,“我自己不敢喂奶,怕给孩子呛到。”

当天傍晚5点左右,赵红来到李琳家给孩子喂奶,又于当晚11点给孩子喂奶,在给孩子拍嗝时,李琳发现孩子出现异常,遂将孩子送往医院抢救,但小磊不幸死亡。

虽然李琳报警报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号但警方并未刑事立案。大兴分局的法医鉴定意见是,小磊符合被胃内容堵塞左支气管致机械性窒息死亡。




  孩子父母索赔154万元 家政公司称自己无责  


“悲剧发生后,我们一家均陷入了极大的悲痛当中。孩子姥姥当即昏厥,不省人世。”李琳和丈夫认为,正是因为赵红缺乏相应的月嫂服务常识,喂养过快,护理不当,才导致孩子窒息死亡的后果,“当时孩子鼻孔竟有奶液流出。”

李琳和丈夫将赵红、家政公司及其法定代表人告至大兴法院,索赔包括死亡赔偿金、精神损害抚慰金等在内的损失共计154万多元。

家政公司及其法定代表人认为,小磊先天身体存在重大缺陷,对损害事实的发生有着重大影响,原告有意隐瞒孩子的真实状况,对损害事实的发生有过错。

俩原告认为,赵红是公司的谈单老师,超越责任范围,自行决定返回原告家中,帮忙照顾孩子,属于个人行为,非公司的授权,公司对其造成的损害后果不应承担责任。

赵红认为自己不应承担责任。她称,自己具有人社部颁发的高级母婴护理师证,是有资质的专业家政人员,喂食没有不当。孩子先天有病,死亡与自己的正常喂食没有直接因果关系。




  未尽到高度注意义务 “临时月搜”担责30%  

本案有两个争议焦点:一是赵红在小磊死亡过程中是否存在过错,二是赵红看护小磊的行为是否构成职务行为。


1


针对第一个争议焦点,法院认为,赵红明知小磊不同于正常婴儿,给其喂奶亦不同于普通婴儿,应尽到高度注意义务,但她给小磊喂奶过程中,丝毫未发觉小磊发生了呛奶,导致小磊错过了最佳抢救时间。

法院同时认为,虽然赵红具有高级母婴护理师证,但她毕竟不是专业的医护人员,小磊的健康状况并非普通月嫂可以看护的。法院认定赵红担责30%。


2


针对第二个争议焦点,法院首先认为,赵红并非因私人原因看护小磊,而是因月嫂郭霞感冒而暂替其看护。法院还根据查实的证据认为,案发当日,赵红在公司的微信群里留言“要去客户家里,阿姨感冒了客户要我去”后,同在一个群里的公司法定代表人未置异议,法院认定赵红的行为构成职务行为,其行为后果应由公司承担。

最终,法院判决由家政公司和其法定代表人连带赔偿小磊父母37万多元。(文中当事人均为化名)



细思家政风险极恐



这次事件,案情中的报警,担责百分之三十,赔偿金额之大,动辄可能是一个月嫂一辈子能赚到的钱。

小磊父母在明知“足月小样儿”出院有危险的情况下坚持出院,请月嫂之前,请的是保姆,应该能够得知谈单员赵红,并无多少婴儿看护经验。。。

“病重婴儿”,有经验的这位专业月嫂,如果不感冒请假能够防止呛奶吗?如果小磊父母听从医院建议不出院,这样的悲剧是否不会发生?


温馨提醒:


遇到这种情况,比如,宝宝有严重疾病和缺陷,喂养困难,需管饲奶喂养,月嫂和客户从医院回家后,可考虑让客户写免责协议书。


协议免责既可以采用书面形式也可以采用口头形式,既可以明示做出也可以默示做出。但是采用书面形式有利于从法律上证明协议免责的效力。